Dotace od
pracovního úřadu jedna na vytvoření pracovního místa, druhá na příspěvek na
mzdu a třetí státního měsíčního příspěvku na invalidní lidi
Připravuje: V.
Ženíšek
Píše:
Štěpánka
Hrbková
referent
zaměstnanosti
Úřad
práce České republiky
krajská
pobočka v Českých Budějovicích
kontaktní
pracoviště Třeboň
Svobody
1012, 379 01 Třeboň
Tel.
950 124 218
e-mail: stepanka.hrbkova@jh.mpsv.cz
From: Družstvo investorů [mailto:investorske-druzstvo@seznam.cz]
Sent: Wednesday, February
20, 2013 1:41 PM
To: Hrbková Štěpánka (JH)
Zachycení
podmínek za jakých by asi byla možná dotace od pracovního úřadu v Třeboni.
Dotace jsou
2.
Jedna na
vytvoření pracovního místa, ta je 30.000 Kč, a pracovník musí být 2 roky na hpp – 2 roky je podmínka pro obsazenost zřízeného pracovního místa,
tzn. původně přijatou uchazečku můžete, pokud nebude vyhovovat vašim
představám, vyměnit za jinou uchazečku, samozřejmě musíte vše předem projednat
s úřadem práce. (Přiložená žádost supm_zrizena.doc)
Druhá na
příspěvek na mzdu, ta je 60.000 Kč, ale 10.000 Kč měsíčně po dobu cca 6-ti měsíců (komise může schválit i delší dobu, max
9 měsíců) a pracovník už nám zůstane – tato dotace je dostupnější
a myslím si, že pro zaměstnavatele i zajímavější, hlavně finančně.
Příspěvek je poskytován na konkrétního uchazeče (uchazečku), který musí
splňovat příslušná kritéria ÚP. Pokud tento vybraný uchazeč ukončí pracovní poměr
sám, nebo vy s ním ještě v průběhu uzavřené dohody, dohoda tímto
končí a poskytování příspěvku také. V případě, že se rozhodnete přijmout
někoho dalšího, je vždy nutné podat novou žádost. (Přiložená žádost
supm_vyhraz.doc)
Kritéria pro poskytování příspěvku, do kterých musí
vybraný, potažmo dotovaný, uchazeč zapadnout:
1.
Věk do 25ti let –bez kvalifikace nebo bez praxe
2.
Uchazeči nad 50 let
3.
Dlouhodobě evidovaní uchazeči ve věku do 50ti let
4.
Uchazeči do 50ti let se zdravotním postižením
5.
Uchazeči vracející se na trh práce po mateřské, příp. rodičovské dovolené
Příklad:
1 osoba: …
vybavení, stůl, notebook, karta jako pomůcka , databáze
Dotaci LZE poskytnout na: Vybavení
(stůl, židle, skříňky); notebook
Dotaci NElze poskytnout na:
Telefonní kartu, databázi.
/fyzicky/
*) např. Randlová Mirka, tel.: 774 838 332
2. osoba …
příspěvek na mzdu a odvody (tzn. příspěvek na
částečnou úhradu mzdových nákladů)
po výplatě
provést vyúčtování včetně prohlášení, že je
odvedeno pojištění (příslušný
tiskopis, který zaměstnavatel obdrží při podpisu dohody s úřadem práce); poslán
příspěvek (6 měs.) od ÚP
*) např.
osoba vybraná pracovním úřadem, z těch, co by nejprve dělaly brigádu
Dotazníky a osvědčili se
PRACOVNÍ
ÚŘAD POMŮŽE S VYVĚŠENÍM VYPSANÉ BRIGÁDY
Vyvěsit
brigádu na nástěnku:
Mám poslat
znění inzerátu, konkrétně na provádění dotazníků tazatelství,
práce v terénu, a že by se hlásili zájemci u naší Mirky Randlové.
Inzerát jsme řešili již po telefonu. Navrhuji tento postup:
s kolegyněmi zprostředkovatelkami vytipujeme uchazečky, které by mohly mít
o Vámi nabízenou práci zájem, předložíme jim příslušný dotazník a kontakt na
Vás, potažmo na p. Randlovou.
VYŘEŠIT
Mirku Randlovou:
Ona má
možnost vzít si ubytovnu jako 2 pokoje, tam by se volalo pod její kontrolou a
ona by sama také volala.
Protože je
potřeba teď něco hradit, volila by s v jejím případě dotace na
využití zřízení pracovního místa po dohodě s majitelem ubytovny, který
může ukázat nábytek atd. Hmotné věci. Věci, které byste
chtěli z dotace zakoupit, musí být nové a mohou být zakoupeny až po obdržení
příspěvku na účet firmy.
NÁŠ ZÁMĚR:
Podle našeho
podnikatelského záměru zde:
http://infoburza.bluehost.cz/domy/skoleni/9/ - napsáno v Plzni
v r. 2007
by se
vzala budoucí referentka. Ta by si prošla kariérním systémem, na 1. pozici,
jako telefonistka – operátorka, jako obchodnice a zaučovala by se samostudiem
na koordinátorku.
Po 3
měsících by povýšila na referentku.
Zaměstnavatelem
a příjemcem dotace by byla společnost ve franchise (frančísing) asi účetní firma důvodů účtování a po 3-6-ti
měsících by převedla referentku do zřízeného družstva investorů vzniklého ze
střediska družstva investorů.
1 středisko
a potom družstvo investorů develoeprské akce třeba na
rekonstrukci starého domu na penzion pro seniory zaměstná až 64 lidí ve
struktuře na samořízení.
4x4 je 16
16 x 4 = 64
Připravuje:
Ing. V.
Ženíšek
DOPIS
Z PRACOVNÍHO ÚŘADU 2 - DOTACE 2 Fwd:Štěpánka Hrbková,
Klavíkova 7, 370 04 České Budějovice - konzultace státního měsíčního příspěvku
na invalidní lidi
Co: druhé
dotace, na invalidní lidi
----------
Původní zpráva ----------
Od: Hrbková Štepánka (CB)
<Stepanka.Hrbkova@jh.mpsv.cz>
Datum: 25. 6. 2013
Předmět: RE: [SPAM] Štěpánka Hrbková - konzultace státního měsičního
příspěvku na invalidní lidi
Dobrý den pane ,
Zasílám odpovědi k Vašim dotazům (viz níže).
S pozdravem
Štěpánka Hrbková
Oddělení zaměstnanosti – referát trhu práce
Úřad práce ČR – Krajská pobočka v Českých Budějovicích
Klavíkova 7
370 04 České Budějovice
Tel.: 950 109 442
email: stepanka.hrbkova@jh.mpsv.cz
ID: ubhzpbh
From: Družstvo investorů [mailto:investorske-druzstvo@seznam.cz]
Sent: Thursday, June 20, 2013 12:19 PM
To: Hrbková Štepánka (CB)
Subject: [SPAM] Štěpánka Hrbková -
konzultace státního měsičního příspěvku na invalidní
lidi
Dobrý den,
paní Hrbková,
o možnosti
zaměstnávat invalidní lidi a brát příspěvek 75% mzdových nákladů do max. výše
8.000 Kč:
a) Dotace je
k vyžádání dle sídla firmy. ANO. Zaměstnavatel musí
splňovat podmínku, že zaměstnává na chráněných pracovních místech více než 50%
osob se zdravotním postižením z celkového počtu svých zaměstnanců (§ 78
zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů)
b) Jednalo
by se o vymezení pracovního místa. Nejprve musí být
pracovní místa vymezená jako chráněná pracovní místa.
Pracovní místa se vymezují: pro již přijaté zaměstnance se zdravotním
postižením
a o vymezení CHPM se žádá příslušná pobočka nebo kontaktní pracoviště úřadu
práce dle pracoviště přijatého zaměstnance. (§ 75 zákona č. 435/2004 Sb., o
zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů).
DOTACE JSOU
75% MZDOVÝCH NÁKLADŮ (včetne odvodů pracovníka i
zaměstnavatele)
a DO 8.000,- Kč.
A žádá se tam, kde má firma sídlo.
POKUD JSOU MZDOVÉ PROSTŘEDKY NAPŘ:
odvody zaměstnavatele: ........... 2.720 Kč
z toho sociální firma: ..............................................2.000 Kč
z toho
zdravotní firma: ...........................................720 Kč
Hrubá mzda:
..............................8.000 Kč
z toho sociální zam:
.............................................. 520 Kč
z toho
zdravotní zam:
........................................... 360 Kč
z toho
čistého: .............................................. 7.120 Kč
____________________________________
CELKEM: ............................... 10.720 Kč ….... 8.000 Kč
Tak stát zaplatí z 10.720 Kč 8.000 Kč
a my ..............................................................
2.720 Kč
____________________________________
Příklad: Mirka navolá: denně 4 schůzky ... tj
400 Kč /den
měsíčně ................ tj. 8.000 Kč /
měs. .. hrubého ... tj. 7.120 Kč čistého
____________________________________
Na účet se jí pošle ................................. 7.120 Kč
státu se pošle: .............................................3.560 Kč
(2.720
Kč za zaměstnance + 860 Kč za zaměstnavatele)
____________________________________
Na účtu bude: ....................................... 7.120 Kč (nikdo
nic nevybral)
ale stát pošle zpátky :
DOTACE ....................................................8.000 Kč
____________________________________
Na účtu bude: ..................................... 15.120 Kč
Dokumenty:
supm_vyhraz.doc
odkaz:
www.konzultacni-spolecnost.cz/zakazky/id27118/01/supm_vyhraz.doc
supm_zrizena.doc
odkaz:
www.konzultacni-spolecnost.cz/zakazky/id27118/01/supm_zrizena.doc
odkaz
na tyto stránky: